ДОО №162 "Азем" Дошкольная образовательная организация №162 "Азем"

Устав

Дошкольная образовательная организация №162 «АЗЕМ»

г. Бишкек 2015

Свердловского района г.Бишкек

 

I.Общие   положения

  • .Учреждение «Дошкольная образовательная организация №162 «Азем» Свердловского района города Бишкек» (далее — ДОО) является правопреемником учреждения «Дошкольное учреждение №162 «Азем»» (регистрационный № 17372-3301-У-е, Код ОКГЮ-20901260 от 09.06.?.015г юридический адрес: г. Бишкек, м-н «Аламедин-1» д.51», создано и действует на основании: Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса и Государственного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми». Законов Кыргызской Республики «Об образовании» и «О дошкольном образовании», «О некоммерческих организациях», настоящего Устава и других нормативно-правовых актов Республики, имеет своей задачей определение образовательного процесса ДОО в интересах развития личности, семьи, общества.
  • ДОО является юридическим лицом по законодательству Кыргызской Республики и вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать договора, быть истцом и ответчиком в суде, обладать обособленным имуществом на праве оперативного управления, иметь основные и оборотные средства самостоятельный баланс, может иметь расчетный и другие счета в финансово-кредитных учреждениях
  • Функции Учредителя ДОО выполняет Управление образования мэрии г.Бишкек, расположенное по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина д125.
  • ДОО имеет- собственную гербовую печать с указанием наименование учреждения, штамп со своим наименованием, на государственном и официальном языках
  • Полное наименование ДОО:
  • на государственном языке — Бишкек шаарынын Свердлов

районунун №162 «Азем» мектепке чейинки билим беруу мекемеси. — на официальном языке

-Дошкольная образовательная организация №162 «Азем» Свердловского района г. Бишкек

  • Юридический адрес ДОО: 720083, г.Бишкек, м-н Аламедин-1, д. 51, тел.: 63-3 i -22 63-30-37
  • Сокращенное наименование ДОО: ДОО № 162 «Азем».
  • По организационно-правовой форме ДОО является учреждением на права: Оперативного управления. Форма собственности — муниципальная.
  • Деятельность ДОО сроком не ограничена.

 

 

  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДОО

Основными целями и задачами ДОО являются:

1 ’.Забота о здоровье ребенка, через обеспечение: правильного развития, закаливание

организма, полноценного питания, игровой деятельности, физических упражнений, проведение мероприятий по предупреждению заболеваний и другие:

2.подготовка детей к школе, развитие его творческих способностей;

’13.интеллектуальное, личностное развитие каждого ребенка, с учетом его индивидуальных способностей.

  1. Развитие умственных способностей: речи, воли, характера ребенка, осуществление художественного, эстетического, музыкального, хореографического воспитания.

15.Становление общечеловеческих ценностей, развитие воображения и творческих способностей ребенка.

  1. Оказание помощи семье в воспитании детей.

III. К компетенции ДОО относится ?

  1. Материально -техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями.
  2. Привлечение финансовых источников и материальных средств, в том числе использование кредитов, привлечение спонсорской помоги и т д.
  3. Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

20.Организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса.

21 .Разработка предложений по дальнейшему совершенствованию оздоровительной, воспитательной, образовательной деятельности и методической работы с последующим согласованием с Учредителем.

22.Обмен опытом образовательной и методической работы с другими Дошкольными образовательными учреждениями Кыргызской Республики.

  1. Выбор форм, средств и методов обучения и воспитания.
  2. Реализация па добровольной основе дополнительных оздоровительных и образовательных программ и оказание дополнительных оздоровительных и образовательных услуг (художественно-эстетических, интеллектуальных., физических и др. в том числе и платных, за пределами основных образовательных программ.
  3. Разработка Устава ДОО и представление его на утверждение Учредителю.

26.Разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка ДОО. должностных инструкций и иных локальных нормативных актов, не противоречащих настоящему Уставу действующему законодательству Кыргызской Республики;

27.Создание в ДОО необходимых условий, для организации питания, ведения контроля над соблюдением норм и правил приготовления пищи в целях охраны и укрепления здоровья детей.

  1. Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Кыргызской Республики и предусмотренной настоящим Уставом.
  2. ДОО воздерживается от любых видов и форм политической деятельности. Не допускается вмешательство политических партий в деятельность ДОО. О ДОО .запрещается пропаганда идей политических партий, общественно- политических и ..религиозных движений и организаций.

30.ДОО несет ответственность за качественное образование и воспитание, детей  соответствующее ДОО

 

Задачами ДОО являются:

  1. Обеспечение воспитания и образования.
  2. Подготовка к школе.
  3. Оздоровление, присмотр и уход за детьми.

 

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
  2. В ДОО принимаются дети в возрасте от 1 .о до 7 лет.
  3. Организация и нормы питания для ДОО устанавливаются соответствии с принятыми нормативными актами в Кыргызской Республике для дошкольных учреждений.
  4. Штатное расписание и смета расходов ДОО представляется директором ежегодно на утверждение в вышестоящий финансовый отдел.
  5. Порядок комплектования и вопросы приема детей в ДОО определяется директором.
  6. В ДОО осуществляется комплекс мер, направленных па сохранение укрепление здоровья, закаливание, физическое развитие, интеллектуальное и личностное развитие, становление общечеловеческих ценностей, развитие воображения и творческих способностей ребенка.

Прием детей осуществляется:

  1. На основе вакантных мест, согласно заявлению о приеме и .очередности.
  2. По предоставлению следующих документов:
  • медицинская форма — 026, медицинская форма-063, справка о состоянии

здоровья ребенка.

  • При зачислении ребенка в ДОО заключается договор между ДОО и родителями (или лицами их заменяющими).

Льготы предоставляются детям:

о с особыми- нуждами (инвалидам, сиротам, из малообеспеченных семей состоящих на учете к Соцфонде;

  • имеющим родителей инвалидов;
    • из семьи, имеющей 4-х детей до 16 лет;
  • из семей участников событий: Чернобыля, Афганистана, Баткена.

В ДОО за ребенком сохраняется место в случае болезни, прохождение санаторно- курортного лечения, отпуска родителей. В Родительском договоре могут быть указаны и иные случаи сохранения места за ребенком по согласованию сторон.

Отчисление детей из ДОО производится по следующим основаниям:

  • при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОО;
  • в случае непосещения ребенка ДОО в течение 1 (одного) месяца без уважительной причины (ф-063 автоматически передается в поликлинику);
    • по желанию родителей (иди лиц их заменяющих);
  • об отчислении ребенка родители (или лица их заменяющие ) должны быть

уведомлены не позднее, чем за 7 (семг.) дней;

  • на основе заявления воспитателей о причине выбытия и приказа директор ДОО

42.Медицинское обслуживание ДОО осуществляется медицинским персоналом, согласно штатному расписанию.

  1. Оздоровительные и образовательные программы реализуются с учетом возрастных. Физических и индивидуальных особенностей детей, согласно Государственного стандарта, планов и программ, утвержденных установленном порядке.
  2. Контроль за качеством питания, разнообразием продуктов витаминизацией блюд. закладкой продуктов питания, обработке выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состояние пищеблока, правильностью хранения,’ соблюдением сроков реализации) продуктов, возлагается на директора, медперсонал ДОО.

ДОО состоит из:

  • Групп содержание которых осуществляется за счёт бюджетных. средств;
  • Групп, содержание, которого осуществляется за счёт внебюджетных

средств (вариативные группы: воскресные , кратковременные содержания ,       вечерние и.т.д.)

  1. Воспитание и обучение проводится на русском языке, ДОО обеспечивает знание и развитие кыргызского языка как государственного.
  2. Условия работы и оплата труда, права и обязанности сотрудников ДОО определяются согласно Трудовому Кодексу Кыргыской Республики.

 

 

 

  1. V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

 

47 Основными участниками воспитательно-образовательного процесс являются ‘воспитанники (дети), родители (лица, их заменяющие), педагоги: воспитатели, иной персонал  ДОО.

48 Отношения ребенка, педагога и родителя, строятся на основе сотрудничества, заимоуважения личности, предоставления ребенка свободы развития с учетом индивидуальных особенностей .

  1. Права ребенка охраняются Конвенцией о правах ребенка, принятой 4 сессией Генеральной Ассамблеи ООН (Организация Объединенных наций действующим провительством Кыргызской Республики, настоящим; Уставом. Договором между ДОО и родителями ребенка (или лицами их заменяющими).

 

 

КАЖДЫЙ РЕБЁНОК (воспитанник ДОО) ИМЕЕТ ПРАВО на:

  1. Удовлетворение потребностей в эмоционально – личностном общении;
  2. Защиту своего достоинства;
  3. Защиту от всех форм психического и физического насилия;
  4. Развитие своих творческих способностей и интересов;
  5. Воспитание и образование в соответствии с государственным образовательным стандартом

Родители (или лица их заменяющие) имеют право:

  1. На защиту прав и интересов ребёнка;
  2. На внесение предложений по улучшению работы с детьми;
  3. На активное участие и помощь в воспитательно-образовательном процессе;
  4. На создание различных родительских клубов, общественные объединения и другие формы, в установленном порядке;
  5. Знакомится с уставом ДОО и иными нормативными документами, регламентирующими воспитательно – образовательный процесс;
  6. Вносить сооплату, не запрещенные законодательством КР.

Родители (или лица их заменяющие) обязаны:

  1. Своевременно ставить в извесность персонал ДОО о возможном отсудствии или болезни ребенка;
  2. Своевременно вносить оплату за пребывание ребёнка в ДОО, форма и порядок оплаты устанавливается администрацией ДОО и отражается в родительском договоре;
  3. Принимать активное участие и оказывать помощь в оснащении ДОО: оборудованием, пособиями игрового материала, канцтоварами и другие;
  4. Иные права и обязаности родителей (или лиц, их заменяющих) могут быть отражены в договоре с родителями по соглашению сторон.

Педагогический состав ДОО имеет право:

  1. Свободного выборы методики, использование вариативных программ;
  2. На аттестацию, повышение квалификации и педагогического мастерства;
  3. Участвовать в работе Совета педагогов ДОО;
  4. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

Педагогический состав ДОО обязан:

  1. Соблюдать Устав ДОО, должностные инструкции, правила внутреннего и трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, не противоречащие действующему законодательству КР, точно и неукоснительновыполнять условия трудового и родительского договора;
  2. Сотрудничить с родителями (лицами их заменяющими) по вопросам воспитания и образования;
  3. В установленном порядке проходить медицинский осмотр;
  4. Содействовать удовлетворению спроса родителей на воспитательно образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг;
  5. Работники ДОО несут ответственность за охрану жизни и здоровье детей;
  6. На работу в ДОО принимаются кто принят в соответствии с действующим Трудовым кодексом КР

ДОО имеет право:

  1. От своего имени заключать сделки (договора, контракты) и осуществлять другие действия, в соответствии с законодательством КР;
  2. Самостоятельно списывать с баланса морально и физически изношеное оборудование, имущество, недостачи и потери по согласованию с учредителем, имуществу, полученному от них на праве пользования;
  3. Приобретать у физических и юридических лиц необходимые для нужд ДОО оборудование, материалы, продукты питания, прочие основные оборотные средства по розничным, оптовым и договорным ценам к наличному и безналичному расчёту;
  4. Самостоятельно определять систему и форму оплаты, дополнительную оплату, дополнительные платные образовательные услуги;
  5. В установленные сроки производить расчеты с бюджетом, кредитными учреждениями, другими кредиторами;
  6. Оказывать все виды дополнительных услуг, не противоречащие законодательству КР.

Обязанности ДОО

  1. Обеспечение воспитание и образование детей в соответсвии с заключенными договорами и стандартами государства;
  2. Создание необходимых санитарно-гигиенических условий для детей дошкольного возраста;
  3. Проведение на профессиональном уровне воспитательно-образовательной работы,
  4. Систематическое повышение профессионального уровня педагогического состава.

ОРГАНЫ  УПРАВЛЕНИЯ

  1. Функции Высшего органа управления ДОО осуществляет Управлении образования мэрии города Бишкек (которое выполняет функции Учредителя).
  2. К полномочиям высшего органа управления ДОО относится:
    • утверждение настоящего Устава, внесение в него изменений и дополнений;
    • определение основных направлений деятельности ДОО, утверждение учебных планов и отчетов об их выполнений;
    • утверждение (назначение) и отзыв Директора, утверждение его отчетов;
  • получение от ДОО отчетов о поступлении и расходовании денежных средств, информации о деятельности ДОО.
  1. Рассмотрение предложений о награждении сотрудников наградами и почетными

. званиями, об установлении именных стипендий, а также надбавок к ним.

  1. Рассмотрение вопросов, связанных с реорганизацией и ликвидацией деятельности ДОО.
  2. Принятие решений по всем вопросам деятельности ДОО.
  3. Непосредственное руководство ДОО осуществляет Директор ДОО, утверждаемый (назначаемый) в должности Высшим органом управления.
  4. Директор является постоянно действующим исполнительным органом ДОО, .-.самостоятельно решает все вопросы образовательной, финансово — хозяйственной деятельности и иной деятельности, кроме тех, что отнесены к исключительной компетенции Высшего органа управления.

 

Директор ДОО:

. 57. В соответствие с законодательством, настоящим Уставом, без доверенности представляет ДОО во всех органах, учреждениях, предприятиях, выдает доверенности, отрывает и закрывает банковские счета ДОО. заключает договоры и контракты, распоряжается его имуществом, за исключением имущества, закрепленного за ДОО на праве оперативного управления, которое ДОО вправе отчуждать или распоряжаться им иным образом лишь с согласия собственника имущества.

  1. В пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные, для исполнения всеми сотрудниками ДОО;
  2. осуществляет прием на работу и увольнение с работы сотрудников ДОО;
  3. утверждает штатное расписание, графики и планы работы, расписание занятий ДОО;
  4. ‘осуществляет распределение учебной нагрузки, установление ставок заработной платы,
  5. ведет контроль по начислению заработной платы на основе правил начисления,
  6. заработной платы, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
  7. Создает условия для творческого роста педагогического состава ДОО, применения ими передовых форм и методов обучения, развития и воспитания, осуществление педагогических экспериментов.
  8. Осуществляет самостоятельное комплектование групп детьми, создает необходимые условия для жизнедеятельности детей.
  9. Осуществляет порядок приема, перевода, отчисления и восстановления детей, проведение мероприятий по развитию и укреплению материально-технической базы, по созданию безопасных условий ДОО.
  10. Определяет порядок и условия предоставления па добровольной основе дополнительных оздоровительных и образовательных услуг.
  11. Осуществляет контроль над учебно-воспитательной работой.
  12. Исполняет другие функции в соответствии со своими функциональными обязанностями.

Директор ДОО несёт персональную ответственность:

  1. За соответствие качества образования требованиям Государственного стандарта.
  2. За реализацию воспитательно-образовательных планов, программ.
  3. За распоряжение собственными средствами ДОО и средствами выделяемыми из бюджета.
  4. Полномочия педагогического, медицинского и иного персонала ДОО определяются в соответствии с Положением о функциональных обязанностях данных должностных лиц должностными инструкциями или иными документами.
  5. В ДОО, в целях изучения и распространения передового педагогического опыта, а также для содействия объединения усилия семьи и ДОО в деле воспитания, обучения и развитие ребенка, могут создаваться: Совет педагогов ДОО (педсовет), Совет Родителей, Попечительский совет, Общественное объединение, .Методический совет, родительские комитеты.
  6. Совет педагогов ДОО (далее по тексту — Педсовет) составляют все педагогически работники ДОО.
  7. На заседаниях Педсовета Директор является председателем Педсовета.
  8. Педсовет созывается Директором по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Заседание является правомочным при присутствии на нем не менее 2/3 педагогических работников. Решения принимаются большинством голосов присутствующих на собрании педагогов.

 

  1. К компетенции Педсовета относится:

Мониторинг состояния образовательно-воспитательного процесса в ДОО, уровня профессиональной подготовки педагогов, а также уровень развития и образования ” ребенка ,решение педагогических проблем, связанных с совершенствованием воспитательно -образовательного процесса и обеспечением его высокого качества.

Заслушивание отчетов директора ЛОО, внесение предложений по совершенствованию работы.

 

Методический совет ДОО (далее по тексту — Методсовет) формируется из — наиболее опытных педагогических работников ДОО. а также научных работников и специалистов для организации и координации методического  обеспечения воспитательно-образовательного процесса, методическо учебных, педагогических кадров.